Uganda: Ein kleiner Großhandel wächst
19. April 2018Kosten, Sorgen, Nöte
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19. April 2018Die Parabel vom Kaninchen und der Schildkröte
Januar 2018
Reflektionen zum letzten Tag des Training-Workshops in Uganda von Andreas Wiegand
Am Vortag bat Edward um 10 Minuten Zeit für den letzten Workshoptag. Er wolle etwas präsentieren. Weder Phillip Asiimwe von EDF Microfinance noch Claudia Martin von Apotheker ohne Grenzen und ich hatten Einwände. Nach einem Rückblick auf die wichtigsten Aspekte der guten Lagerverwaltung und Beschaffung von Arzneimitteln sowie einigen Schlüsselelementen des Finanzmanagements der Gesundheitszentren erarbeiten sich die Teilnehmer in Arbeitsgruppen Checklisten für die Qualitätssicherung der besprochenen Parameter.
Fotos: Emesco Development Foundation/APOTHEKER HELFEN e.V./Apotheker ohne Grenzen Deutschland e.V.
Reflektionen zum letzten Tag des Training-Workshops in Uganda von Andreas Wiegand
Am Vortag bat Edward um 10 Minuten Zeit für den letzten Workshoptag. Er wolle etwas präsentieren. Weder Phillip Asiimwe von EDF Microfinance noch Claudia Martin von Apotheker ohne Grenzen und ich hatten Einwände. Nach einem Rückblick auf die wichtigsten Aspekte der guten Lagerverwaltung und Beschaffung von Arzneimitteln sowie einigen Schlüsselelementen des Finanzmanagements der Gesundheitszentren erarbeiten sich die Teilnehmer in Arbeitsgruppen Checklisten für die Qualitätssicherung der besprochenen Parameter.
Fotos: Emesco Development Foundation/APOTHEKER HELFEN e.V./Apotheker ohne Grenzen Deutschland e.V.
Nach der verdienten Teepause präsentiert Edward uns die Parabel vom Kaninchen und der Schildkröte. Im ersten Wettlauf gewinnt die Schildkröte, weil sie ohne Pause bis zum Ziel läuft. Im zweiten Lauf gewinnt das Kaninchen, weil es unterwegs keine Pause mehr macht und daher schneller ist als die Schildkröte. Als ein Fluss als Hindernis auftaucht können beide nur als Team Erfolg haben.
Mit der Präsentation und den Bildern und seinem lebendigen Vortrag schafft es Edward, alle auf die Bedeutung des Teams und andere Elemente des Erfolgs aufmerksam zu machen. Morgen oder kommende Woche sind alle wieder zurück in ihrem beruflichen Umfeld. Die Umsetzung ist allein schwer, auch wenn sich viele vorgenehmen, Erlerntes umzusetzen. Das wird für viele, wenn nicht alle, eine Herausforderung. Das geht allen Menschen überall gleich. Hören ist nicht Verstehen, Verstehen ist nicht Umsetzen.
Zunächst aber ist die Freude groß, das Teilnehmerzertifikat in Händen zu halten. Ein letztes gemeinsames Mittagessen, ein paar Fotos mit dem Mobiltelefon bevor wir uns in verschieden Richtungen zerstreuen.
Morgen setzen wir uns mit EMESCO Development Foundation (EDF) zusammen und planen, wie wir die Gesundheitseinrichtungen bei der Umsetzung begleiten können. Das wird das Team von EDF eigenständig machen. Dazu braucht es uns Wazungu (Weiße) nicht.
Mit der Präsentation und den Bildern und seinem lebendigen Vortrag schafft es Edward, alle auf die Bedeutung des Teams und andere Elemente des Erfolgs aufmerksam zu machen. Morgen oder kommende Woche sind alle wieder zurück in ihrem beruflichen Umfeld. Die Umsetzung ist allein schwer, auch wenn sich viele vorgenehmen, Erlerntes umzusetzen. Das wird für viele, wenn nicht alle, eine Herausforderung. Das geht allen Menschen überall gleich. Hören ist nicht Verstehen, Verstehen ist nicht Umsetzen.
Zunächst aber ist die Freude groß, das Teilnehmerzertifikat in Händen zu halten. Ein letztes gemeinsames Mittagessen, ein paar Fotos mit dem Mobiltelefon bevor wir uns in verschieden Richtungen zerstreuen.
Morgen setzen wir uns mit EMESCO Development Foundation (EDF) zusammen und planen, wie wir die Gesundheitseinrichtungen bei der Umsetzung begleiten können. Das wird das Team von EDF eigenständig machen. Dazu braucht es uns Wazungu (Weiße) nicht.